вторник, 15 сентября 2009 г.

Как найти работу?

Как найти работу? Вопрос отнюдь не риторический. Тем более во времена кризиса перемен. С улыбкой вспоминаю моменты, когда помаранчевые лидеры с пеной у рта обещали 5 миллионов рабочих мест, которые для многих теперь стали просто лимонами (((.

Но не все так плохо. Как и любой человек, беспокоящийся о своем будущем, решил подписаться на рассылку вакансий. Многие помнят те чувства, когда идешь на собеседование. Многие это могут представить.

Я решил взглянуть на проблему с позиции работодателя. Какие чувства испытывают они? Волнуются ли? Уверены ли, что попадут в точку, найдут нужного человека?

Обычно работодатели оглашают весь список требований к соискателю, чем я и воспользуюсь. Попробую "озвучить" реакцию соискателя на требования работодателя. Получится или нет, судите сами.

Итак, требования работодателей:

  1. Аналитический склад ума. Для будущих моих работодателей позволю саморекламу. Поработал лет десять в области IT, в основном компьютерная техника, позже создание и продвижение сайтов. Проанализировав ситуацию, решил в большей степени переключиться на создание и продвижение сайтов, рекламу в интернет. Считаю, что это интересная, творческая и перспективная работа для усидчивых. Большой и перспективный украинский рынок интернет рекламы, в котором еще можно занять место. Количество вакансий превзошло все мои самые радужные ожидания. Господа работодатели, скажите, если мое решение это не аналитический склад ума, то что тогда?
  2. Работа для тех, кто желает зарабатывать, а не ЖДАТЬ заработную плату. Перефразирую: Работа для тех, кто желает работать на шару, а не ЖДАТЬ заработную плату. 
  3. Чёткое понимание алгоритмов поисковых систем. Человек, который это написал, вряд ли сам что либо понимает.  Ибо алгоритмы поисковых систем держаться в секрете самими системами. Если станут известны алгоритмы ранжирования и факторы, влияющие на результаты поисковой выдачи, профессия seo оптимизатора будет не очень востребована.
  4. Владение ПК на высоком уровне. Не указано что считать за высокий уровень. С помощью каких критериев определить, высокий он или нет. Обьявление дал Национальный регистратор доменных имен в Украине
  5. Знание основ психологии интернет-пользователей. Да уж... Наверное и дедушке Фрейду это было бы не под силу ))) 
  6. Понимание ключевых принципов успешности Интернет-проектов.  Интернет динамичен и постоянно развивается. Я думаю, что такие вещи как ключевые принципы успешности - тайна за семью печатями и открыты лиш для избранных.
Продолжение следует...

Комментариев нет:

Отправить комментарий